広報マーケティングプロデューサー
株式会社COME TREES
代表 二木春香です。

SNS情報発信を頑張っておられる
企業さんのご相談を受ける中で、
こんな企業さんが増えています。

SNS発信を

✓事務員さんにSNSを任せている
✓若手社員さんにSNSを任せている
✓デキる社員さんにSNSを任せている

という企業さんです。

SNSを社員さんに任せること、
とてもよいことだと思います！

（経営者さん自らが企業のSNSも担当すると、
おいそがしくて、発信が滞りがちに
なってしまう傾向がありますので、
継続的に発信のためにも
よいことだと思っています。）

しかしながら、
重要な注意点があります。

SNS発信は、精神面（「気持ち」）に
結構負荷がかかります。

例えば、

▼この投稿したらどう思われるかな・・・
▼反応なかったらどうしよう・・・
▼この言葉で響くかな・・・

などなど、
SNS担当者は、たくさんの不安を抱えながら
担当してくれています。

だからこそ！

SNS担当者のメンタルケアが大切です。

【SNS担当者のメンタルケアに大切なこと】を
まとめてみました。

【SNS担当者のメンタルケアに大切なこと3選】

①SNSを日常的に発信している人との
交流の機会をつくってあげて、
同じ悩みをもつ方たちと交流の機会を作ってあげる。

具体的には、
セミナーや勉強会に参加させてあげるのも
いいと思います！

②「あの投稿よかったね！」と具体的に褒める。

SNS担当者も人間です。
承認されると嬉しいし、
「頑張ろう！」って思えます。

ほめられないと、
気持ちがすり減っていき、
次の投稿を考えるパワーがなくなってしまいます。

②「あの投稿よかったね！」と具体的に褒める。

感謝の循環を起こして、
みんながHAPPYに情報発信が続けられる
体制を作るのも大事です。

SNS担当者は、四六時中、投稿について
考えていたりもするので、
そのあたりへのへの配慮が必要です。

「SNS手当」を支給されている、
素敵な会社さんもありますよ。

【SNS担当者のメンタルケアに大切なこと3選】、
いかがでしたでしょうか？

参考にしていただけると嬉しいです！

情報発信による
マーケティングやブランディングを
がんばるみなさんを、
今日も応援しています！！！

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